Im Jahr 2024 gilt das Gleiche wie im Jahr 2023, d.h., dass Regelungen in Höhe von 100% des letzten bekannten Durchschnittsgehalts in der Republik Slowenien steuerfrei sind.
Das letzte veröffentlichte durchschnittliche Bruttomonatsgehalt beträgt 2 279,52 EUR.
Bis zu diesem Betrag sind keine Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen. Die letzte bekannte durchschnittliche Lohnrate für den vorletzten Monat wird auf der Website von Eurostat veröffentlicht. Der Mindestbetrag des Jahresurlaubsgeldes wird durch das Arbeitsbeziehungsgesetz festgelegt, das besagt, dass der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer, der Anspruch auf Jahresurlaub hat, ein Jahresurlaubsgeld in Höhe von mindestens dem Mindestlohn zahlen muss.
Ab 1.
1.
2023 beträgt der Mindestlohn 1.253,90 EUR für einen Vollzeitbeschäftigten (
Minimalni znesek regresa je tako 1.253,90 EUR bruto.
Morebitna kolektivna panožna pogodba pa lahko določa tudi višji regres od minimalno omenjenega.
Pravica do izplačila regresa je vezana na pravico do letnega dopusta.
Če ima zaposleni pravico le do sorazmernega dela dopusta, ima tudi pravico le do sorazmernega dela regresa.
Zaposlenemu pripada regres tudi, če ne izkoristi letnega dopusta, čeprav mu pripada.
V primeru, da zaposleni zamenja službo, mu mora vsak delodajalec izplačati sorazmerni del regresa (1/12 za vsak mesec zaposlitve).
V primeru, da zaposleni sklene delovno razmerje med letom (ali mu preneha delovno razmerje med letom) ima pravico do sorazmernega dela regresa (1/12 za vsak mesec zaposlitve).
Če delodajalec delavcu kljub pravici do sorazmernega dela regresa izplača celotni regres, se razlika izplačila nad pravico šteje za drug prejemek iz delovnega razmerja, ki se v celoti všteva v davčno osnovo za dohodnino in prispevke.
Rok za izplačilo regresa je do 1.
julija 2024.
V primeru likvidnostnih težav se lahko regres izplača najpozneje do 1.
novembra 2024.