Minimalna plača v letu 2026 za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2026 dalje znaša 1.481,88 evra bruto. Novo določeni znesek velja za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje. Struktura minimalne plače Delavec je upravičen do plačila [...]
V letu 2025 velja enako kot v letu 2024, in sicer da je regres v višini 100 % zadnje znane povprečne plače v Republiki Sloveniji neobdavčen. Zadnji objavljen podatek povprečne mesečne bruto plače znaša 2.496,61 EUR. Do te višine ni [...]
Minimalna plača v letu 2025 za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2025 dalje znaša 1.277,72 evra bruto. Novo določeni znesek velja za delo, opravljeno od 1. januarja 2025 dalje. Struktura minimalne plače Delavec je upravičen do plačila [...]
V letu 2024 velja enako kot v letu 2023, in sicer da je regres v višini 100 % zadnje znane povprečne plače v Republiki Sloveniji neobdavčen. Zadnji objavljen podatek povprečne mesečne bruto plače znaša 2.279,52 EUR. Do te višine ni [...]
Minimalna plača v letu 2024 za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja 2024 dalje znaša 1.253,90 evra bruto. Novo določeni znesek velja za delo, opravljeno od 1. januarja 2024 dalje. Struktura minimalne plače Delavec je upravičen do plačila [...]
Poslovna uspešnost za leto 2023 Plača je v skladu z drugim odstavkom 126. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če [...]
V letu 2023 velja enako kot v letu 2022, in sicer da je regres v višini 100 % zadnje znane povprečne plače v Republiki Sloveniji neobdavčen. Zadnji objavljen podatek povprečne mesečne bruto plače znaša 2.132,58 EUR. Do te višine ni [...]
Zakon o gospodarskih družbah določa, da morajo družbe in podjetniki voditi poslovne knjige in jih enkrat letno zaključiti v skladu s tem zakonom ter slovenskimi računovodskimi standardi ali mednarodnimi standardi računovodskega poročanja, če zakon ne določa drugače. V Sloveniji ni [...]
Poslovna uspešnost in delovna uspešnost V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih - ZDR-1 je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je v skladu z drugim odstavkom 126. člena ZDR-1 tudi [...]
Ko nanese pogovor na višino plače, delodajalci velikokrat omenjajo bruto plačo, ki pa je višja kot znesek, ki ga na plačilni dan dejansko dobite izplačanega na vašem računu. Kaj je torej bruto in kaj neto plača? Zakaj se ne pogovarjamo [...]
